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华晶公司组织开展新晋管理者90天转身计划启动会
为全面培养新晋管理者管理意识与能力，实现中层干部上承战略、下接绩效的岗位目标，郑州华晶“亮剑计划”新晋管理者90天转身计划于10月25日正式启动。监事会*张召、工程中心董事长姬广远、技术总监薛胜辉、工程中心总经理王英华和行*人力总监李学东莅临现场，共同见证项目启动。
项目启动会上，人力资源部长孙亚丽从项目设计逻辑、培养目标及培养计划三个方面，全面系统介绍了项目实施方案。工程中心副部长陈晓明、项目部副部长李凤凤、合成二部副部长王军亮作为学员代表，分享了作为新晋管理者的心路历程。技术总监薛胜辉作为导师代表，向学员提出“高效执行、团结协作、自主创新、拼搏进取”的提升期望。
监事会*张召针对项目启动进行了总结发言，张总表示本次培训项目是为新晋管理者量身打造，要求大家树立持久恒心，做到强化专业知识、聚焦管理手段、加强实操演练。随后张总同工程中心董事长姬广远一起为新晋管理者赠书，鼓励大家通过90天的转身之旅，实现新高度，完成完美转身！
简单而隆重的启动会后，新晋管理者迎来了转身之旅的第一课——《管理者角色认知与定位》。课程从中层管理者的角色认知、能力重塑、发展策略三部分展开。以盖洛普路径引发思考，结合管理梯队理论的讲述，让管理者们意识到个人与管理者的角色差异，对管理者角色有了初步的定义。随后讲师深入剖析了管理者能力模型及核心要求，从战略理解、经营思维、沟通影响、领导团队、持续学习五个方面重塑了管理者技能结构，并针对不同个性特质，指明新晋管理者提升发展的方向。
培训过程中，各位管理者保持着空杯心态，汲取新知识新理念，深入课程学习讨论，积极思考对标个人行为，现场形成了浓厚的学习氛围，真正掌握了中层管理者的角色认知转变关键知识。
“亮剑计划”是公司人才发展的重要项目,华晶公司将以项目启动会为起点，紧抓培训契机，打造优秀的管理团队，助力实现组织的高效运转和管理提升。
华晶新晋管理者合影
拼搏精进，敢于亮剑，我们共同期待新晋管理者的完美转身！
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